電話：028-38095669
第一原則：執(zhí)行力強
好的員工永遠(yuǎn)是執(zhí)行力強的員工。我們用人第一原則就是要求員工具有非常強的執(zhí)行力。
好的員工永遠(yuǎn)是執(zhí)行力強的員工。我們用人第一原則就是要求員工具有非常強的執(zhí)行力。
對于絕大部分人來說，我們的聰明才智都屬一般；所以，我們也很難做到“一心二用”。因此，對待工作，我們必須專心、專注、專一。
我們所喜歡的員工，永遠(yuǎn)都是那些勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔(dān)責(zé)任的員工始終是每個企業(yè)的親睞兒和時代的弄潮兒。
我們所喜歡的員工，永遠(yuǎn)都是那些勇于承擔(dān)責(zé)任的員工，因為他們有自信、有魄力、能帶動團隊中其他成員共同成長。上級放心，下屬拼命，勇于承擔(dān)責(zé)任的員工始終是每個企業(yè)的親睞兒和時代的弄潮兒。
| 職位名稱 | 職位類別 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 |
|---|---|---|---|---|
| 生產(chǎn)管理 | 生產(chǎn) | 眉山 | 2 | 2025-05-26 |
| 崗位職責(zé)： 一、生產(chǎn)計劃管理：依據(jù)訂單需求和產(chǎn)能情況，協(xié)助制定并分解月度/周度生產(chǎn)計劃，實時跟蹤執(zhí)行進度并動態(tài)調(diào)整排產(chǎn)方案?；提前識別物料供應(yīng)、設(shè)備資源等潛在瓶頸，協(xié)調(diào)采購及倉儲部門保障生產(chǎn)資料及時到位； 二、現(xiàn)場運營管理：監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場6S執(zhí)行（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保作業(yè)環(huán)境符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)；實施每日安全巡查，排查設(shè)備操作隱患，落實勞動紀(jì)律管理和固定資產(chǎn)使用監(jiān)督?； 三、質(zhì)量管控：監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程（SOP）執(zhí)行情況，統(tǒng)計分析不良品數(shù)據(jù)并推動糾正預(yù)防措施?；組織過程巡檢，處理異常質(zhì)量問題，參與質(zhì)量事故根因分析?； 四、設(shè)備維護管理：主導(dǎo)設(shè)備選型論證，跟進安裝調(diào)試及日常維護保養(yǎng)計劃實施? ；制定設(shè)備故障應(yīng)急預(yù)案，減少非計劃停機時間?； 五、跨部門協(xié)同：聯(lián)動相關(guān)關(guān)聯(lián)部門，協(xié)調(diào)要素資源匹配?；對接倉儲物流部門優(yōu)化成品調(diào)撥計劃，確保按時交付?； 六、數(shù)據(jù)分析與報告：建立生產(chǎn)日報/周報體系，統(tǒng)計工時利用率、產(chǎn)能達(dá)成率等核心指標(biāo)?；協(xié)助定期輸出成本分析報告，識別降本增效改進點?； 七、團隊建設(shè)：制定員工技能矩陣，組織安全操作、質(zhì)量意識等專項培訓(xùn)?； 實施績效考核，通過班組活動提升團隊凝聚力?； 八、流程優(yōu)化：推動精益生產(chǎn)項目（如減少七大浪費），優(yōu)化工藝參數(shù)和作業(yè)動線?；主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件更新迭代，完善生產(chǎn)管理制度體系?； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上生產(chǎn)制造行業(yè)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)工作經(jīng)驗、生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先 3、單休、五險一金、工作餐、年度體檢、節(jié)日福利。 聯(lián)系方式：38095722 投遞郵箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 項目申報主管 | 管理 | 眉山 | 1 | 2025-05-26 |
| 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助研究院院長制定研究院中長期發(fā)展規(guī)劃，確定短期目標(biāo)計劃并推動實現(xiàn)（確保研究院發(fā)展方向與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、市場需求保持一致） 2、協(xié)助研究院院長制定研究院年度費用預(yù)算，監(jiān)督過程成本管控。 3、協(xié)助研究院院長負(fù)責(zé)研發(fā)項目組織管理工作：評審、驗收、資料整理歸檔等。 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌研發(fā)資料管理，配合財務(wù)部門完成內(nèi)外部相關(guān)審查工作。 5、關(guān)注收集外部科技項目政策，組織編制申報資料，對符合項目及時進行申報。 6、科技成果轉(zhuǎn)換申報（專利申報、科技成果評價等）。 7、公司研發(fā)資質(zhì)管理，確保符合科研項目門檻。 任職資格： 1、化工或材料類相關(guān)專業(yè) ，本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先） 2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 3、五險一金，單休。 聯(lián)系方式：38095722 投遞郵箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 研發(fā)工程師 | 研發(fā) | 眉山 | 10 | 2025-05-26 |
| 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)橡膠材料的配方設(shè)計、加工工藝優(yōu)化及性能測試，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題； 2、開展橡膠助劑（如硫化劑、補強劑、加工助劑等）的合成、改性及應(yīng)用研究； 3、獨立或主導(dǎo)研發(fā)項目，從實驗設(shè)計到中試放大，推動技術(shù)成果產(chǎn)業(yè)化； 4、分析行業(yè)技術(shù)動態(tài)，提出創(chuàng)新性技術(shù)方案，進行專利撰寫與標(biāo)準(zhǔn)制定； 跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)、質(zhì)量、市場團隊緊密配合，提供技術(shù)支持與解決方案。 任職資格： 1、獨立思考與創(chuàng)新意識： 善于從實驗現(xiàn)象中提煉科學(xué)問題，能提出突破性技術(shù)思路； 2、問題解決能力： 面對復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)時，能快速定位關(guān)鍵點并利用資源（文獻(xiàn)、設(shè)備、團隊）高效解決； 3、團隊協(xié)作精神： 主動溝通、樂于分享，在跨職能項目中發(fā)揮積極作用； 4、務(wù)實與抗壓性： 專注技術(shù)深耕，不浮躁，能適應(yīng)研發(fā)周期長、多任務(wù)并行的環(huán)境。 5、985、211院校碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、有機合成、有機材料及相關(guān)專業(yè)、方向。 6、、五險一金，工作餐，園區(qū)提供人才公寓。 7、博士薪資面談（不低于30W/年） 8、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 聯(lián)系方式：38095722 投遞郵箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 氟橡膠工藝技術(shù)員 | 技術(shù) | 眉山 | 2 | 2025-05-26 |
| 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)已投產(chǎn)橡膠產(chǎn)品的配方調(diào)整改進、工藝優(yōu)化及性能測試，解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題； 2、跨部門協(xié)作，與生產(chǎn)、質(zhì)量、市場團隊緊密配合，提供技術(shù)支持與解決方案。 任職資格： 1、獨立思考與創(chuàng)新意識： 善于從實驗現(xiàn)象中提煉科學(xué)問題，能提出突破性技術(shù)思路； 2、問題解決能力： 面對復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)時，能快速定位關(guān)鍵點并利用資源（文獻(xiàn)、設(shè)備、團隊）高效解決； 3、團隊協(xié)作精神： 主動溝通、樂于分享，在跨職能項目中發(fā)揮積極作用； 4、務(wù)實與抗壓性： 專注技術(shù)深耕，不浮躁，能適應(yīng)研發(fā)周期長、多任務(wù)并行的環(huán)境。 5、本科以上學(xué)歷，高分子材料、有機合成、有機材料及相關(guān)專業(yè)、方向。 聯(lián)系方式：38095722 投遞郵箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 橡膠銷售員 | 銷售 | 成都、廣州、無錫 | 2 | 2025-05-26 |
| 工作職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣工作； 2．維護區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶的客情關(guān)系，了解客戶的需求，與客戶進行技術(shù)交流； 3．了解市場行情及業(yè)務(wù)動態(tài)，收集潛在客戶信息，并進行業(yè)務(wù)開發(fā)； 崗位要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，化學(xué)、化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)；35歲以下； 2、品行端正，工作認(rèn)真，良好的團隊合作精神； 3、有進取心，好學(xué)，善于溝通，執(zhí)行能力強。 薪資為底薪加提成，綜合薪資8-15萬/年 聯(lián)系方式：38095722 投遞郵箱：jkhu@dowhon.com | ||||
| 注冊安全工程師 | 管理 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、化學(xué)、化工、安全相關(guān)專業(yè)，本科學(xué)歷。 2、35歲以下，生產(chǎn)制造企業(yè)2年以上安全管理工作經(jīng)歷； 3、熟悉化工行業(yè)安全管理相關(guān)法律法規(guī)知識； 4、具有較好的組織及溝通能力，事業(yè)心及責(zé)任心強。 5、持有注冊安全工程師（化工）證書，薪資面談。 | ||||
| 體系專員 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過40歲。 2.熟悉企業(yè) TQM 全面質(zhì)量管理，熟悉 ISO9001、ISO14001、TS16949 體系，熟悉制造企業(yè)生產(chǎn)流程，能撰寫各模塊程序文件，優(yōu)化管理流程； 3.有3 年以上制造企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有汽車制造、化工類質(zhì)量體系工作經(jīng)驗優(yōu)先。 | ||||
| 質(zhì)量工程師 | 技工 | 眉山 | 2 | 2024-12-20 |
| 1.大專及以上學(xué)歷，有質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗者，化工化學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.能熟悉或掌握橡膠制品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及工藝要求，熟悉IATF16949和ISO9001質(zhì)量體系，掌握五大工具的應(yīng)用； | ||||
| 廚師 | 后勤 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、1年以上食堂主廚經(jīng)驗； 2、掌握家常菜及大鍋菜制作，具備大型食堂工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、工作敬業(yè)、待人和善，服務(wù)意識和責(zé)任心強，注重衛(wèi)生，身體健康。 | ||||
| 檢驗員 | 技工 | 眉山 | 2 | 2024-12-20 |
| 1.化學(xué)化工、高分子材料或檢測類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生），持有檢驗證書者優(yōu)先 2.有一定的質(zhì)量分析及處理能力 3.熟悉產(chǎn)品檢驗規(guī)程和相關(guān)檢驗方法標(biāo)準(zhǔn) 4.對工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有團隊協(xié)作精神。 | ||||
| 電儀技術(shù)員 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機械制造、機械加工、機電一體化等相關(guān)專業(yè)； 2、持有電工證（低壓高壓都行）； 3、1年以上制造企業(yè)自動化設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗，化工類企業(yè)經(jīng)驗更優(yōu)； 4、 具有一定的工業(yè)設(shè)計知識，有較強的學(xué)習(xí)能力，具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強溝通協(xié)調(diào)能力； | ||||
| 庫管 | 技工 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1、中專及以上學(xué)歷； 2、熟練使用電腦辦公軟件，熟悉K3，用友軟件者優(yōu)先； 3、一年以上生產(chǎn)制造企業(yè)庫管工作經(jīng)驗熟悉，倉庫管理流程。 4、責(zé)任心強，工作細(xì)致，能吃苦耐勞，有團隊精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排； 5、40歲以下，有一定的抗壓能力； | ||||
| 倉儲主管 | 管理 | 眉山 | 1 | 2024-12-20 |
| 1.大專學(xué)歷及以上； 2.有3~5年制造業(yè)倉庫管理工作經(jīng)驗，有倉儲主管經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.有能力對倉庫人員進行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)； 4.熟練運用電腦操作，ERP具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計能力； 5.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力； 6.具有團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強，工作細(xì)心，服從公司安排。 | ||||
